グランドスタッフ 書類審査

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応募書類は郵送前に総チェックしましょう!

あなたが精魂込めて作成した素晴らしい書類&写真が出来上がったとします!
そうしたら郵送する際に必ず最終チェックとして見直してくださいね。
これだけはどうか省略しないでください。

 

 

誤字脱字がないか、不鮮明なところがないか、汚れたり折れたりしていないか?
内容は、誰が読んでも理解できる好感度の高いものか?
写真を貼り忘れていないか?!

 

 

写真の貼り忘れなんてなさそうに思いますが、これが結構あるんですよ!(笑)
多分、書類を書き上げることに全神経を集中しすぎて、
写真を貼ることをすっかり忘れてしまうのでしょうね。

 

 

でもこれって笑えないコトなので注意してくださいね。
自分は絶対大丈夫!って思っている方のほうがウッカリ貼り忘れやすいです!
写真の無い書類なんて、「あなたは誰?!」 って思われますよ。

 

 

そして、全てチェックできて、OKであれば、
エントリーシートは必ずコピーをとってください!

 

 

実際の面接では、あなたが書いた書類やエントリーシートを見ながら質問をします。
特にエントリーシートは幅広くイロイロなことを書き込んでいるはずですから、
自分が何を書いたのか分からなくなってしまわないようにするためにもコピーは必須です。

 

 

そして、出来上がった書類は、
特に順番などの指定がない場合は、

 

 

  • 日本文のカバーレター(添え状)
  • 日本語履歴書(またはエントリーシート)
  • 英文カバーレター
  • 英文履歴書(RESUME)

 

 

の順に重ねて、折り曲げずに、クリアファイルなどに入れて、
そのままA4封筒に入れて投函してください。
送る方法は、速達郵便です。
それ以外はおススメできません。

 

 

書類は、社内でイロイロな人の手に渡り、すぐにクタクタになってしまいます。
初めから折り目がついていると、採用担当者が開封して広げる手間がかかるだけでなく、
面接の回を重ねるたびにクタクタ度が増して汚くなっていきます…。
汚い書類は印象が悪いので送付する時には折り曲げない状態で封筒に入れるのがベストです!!

 

 

発送後は、書類審査を通過できることを祈りましょう!
もちろんそこで気を抜かないで次のステップに向けて
面接の練習や筆記試験に備えて準備してくださいね。

 

 

成功を祈ります!!

 

 

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