グランドスタッフ 添え状

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グランドスタッフ採用試験の添え状(カバーレター)

私のところには、よくご質問のメールをいただくのですが、
その中には、「日本語の書類しか出さないのに、カバーレターをつけてもいいですか?」
というものが時々あります。

 

 

答えは簡単です!
応募書類にカバーレター(添え状)は付けてください!!
添え状(カバーレター)は、付けた方が印象が良いですし、意欲を感じられます。

 

 

日本語のカバーレターは手書きなので、丁寧に完結に書いてくださいね。
だらだら長々書くと、逆効果です。
もしも逆効果なものしか書けないなら、つけないほうがマシです!!(本当ですよ!!)

 

 

カバレターに書く内容は、この4点です。

 

 

  1. どの媒体をみて応募したのか?
  2. 自分の経歴
  3. どうして志望したのか?
  4. 面接の機会を与えて欲しい

 

 

タダ単に書類を送るだけでは、他の志望者の中に埋もれてしまいます。
カバーレターはほんの少し、他人との差別化をはかるためにも有効です。

 

 

ただ、面接にこぎつけたい一心でお願い口調になってしまうよりも、
丁寧にサラッと書かれているもののほうが好印象です。
だってカバーレターっていわば挨拶文ですから!!

 

 

カバーレターを読んだ採用担当が、
「この人は社会人として当たり前のこととしてカバーレターを書いているんだな。
礼儀正しい人だな!」
と思えるようにサラッと書きましょう。
お願い口調のドロドロしたものはダメですよ!!

 

 

英文も同じです。つけられる人はどうぞつけてください!
私も毎回カバレター付きで書類審査を突破しておりました!!

 

 

※ くどいようですが、自信が無いなら付けないほうがマシです。
付けなくても書類審査を突破する人は大勢います。
かたくなにこだわる必要はありません!!

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