ＡＮＡ特定地上職/グランドスタッフ・ＧＳ採用ガイド

ＡＮＡ特定地上職

とても人気の高いＡＮＡで、さらに人気のある職種がＡＮＡ特定地上職です！

この特定地上職のシステムはちょっと変わっています。
それは、入社後最初の３年間はグランドスタッフとして働きますが、
４年目からは長期雇用社員として現場ではない仕事をしていただく場合がある！
という点です。　特徴を表にまとめてみました。

ANA特定地上職　（カスタマーフロント職）
経験年数	身分	仕事内容
入社１～３年目	契約社員	チェックイン、搭乗手続きなどグランドスタッフ業務
入社４年目以降	適性、勤務実績などから ANAの長期雇用社員になれる場合もあり	コントローラーやマネージメント業務、本部スタッフなど幅広い分野での仕事

４年目以降については、好みや賛否両論あるようですが、
ず～っとグランドスタッフでいたい！
他の仕事はやりたくない！　という方には向きません！
ご自分は、どうしたいのか？！よく考えてから志望しましょう！

求められている人材やコンセプトは、

・　「ANAの顔」　として徹底的にお客様にこだわる
・　お客様と共に最高の歓びを創る（ANAグループグランドビジョン）
・　国際化する羽田空港をターゲットとする

これはとても大きなこだわりが感じられますね。
ＡＮＡは、このコンセプトを公表していますし、ＥＳにも登場します。
事前に対策出来ることですから、
あなたなら特定地上職としてどう働くのか？！
具体的に考えてみてはいかがでしょうか？

航空会社の詳細情報
＋ハンドリング会社って？
＋問い合わせは厳禁！

＋ＪＡＬで働く！
＋ＪＡＬスカイで働く！
＋ＪＡＬの航務と旅客とは？

＋ＡＮＡで働く！
＋ＡＮＡ特定地上職
＋ＡＮＡグループで働く！

＋外資系航空会社で働く！
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＋その他のハンドリング会社
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